- Generalistische kennis en (werk) ervaring op het werkterrein van de Stichting
- Extra kennis en inzicht op financieel gebied
- (Bij voorkeur) ervaring met de rol van toezichthouder
- Een kritische, onafhankelijke en krachtige opstelling
- Van onbesproken gedrag zijn
- Affiniteit hebben met en sterk betrokken zijn bij de doelen van de Stichting
- Afkomstig zijn uit de regio en de (sociale) infrastructuur binnen de gemeente Deventer kennen
- Beschikken over een relevant netwerk
- In voldoende mate beschikbaar en goed bereikbaar zijn
Competentie
- Is (ver)bindend naar de inhoud en de andere leden van de RvT, de directeur bestuurder en relevante partijen
- Is in staat besluiten te nemen, ook als het gaat om lastige en complexe zaken
- Kan afstand nemen, is analytisch en objectief in zijn oordeel
- Is creatief, inspirerend en heeft een proactieve instelling
- Is communicatief en in staat het concept breed uit te dragen
- Is in staat zakelijkheid te combineren met de sociale doelstelling van de Stichting
Het betreft een onbezoldigde functie, onkosten worden vergoed. Gezien de huidige samenstelling van de RvT, heeft een persoon uit de profit sector de voorkeur en gaat, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur uit naar een vrouw.
Informatie
Meer informatie kan worden ingewonnen bij de heer Benjamin Beerthuis (secretaris) 06-410645450, de heer Vincent Stijns (nieuwe voorzitter) 06-47757510 of bij mevrouw Trudy van der Hoek (directeur bestuurder) 06-55834709 of kijk op de websites: www.rechtop.nu en/ of hetruimesop.com.
De motivatiebrief met cv moet vóór 17 februari a.s. binnen zijn. Deze kan worden gestuurd naar: Raad van Toezicht Stichting 2Gether/ Rechtop, Vetkampstraat 1A, 7416 WK Deventer of naar info@rechtop.nu.
Procedure
De wervings- en selectieprocedure is als volgt:
- Plaatsen advertentie in de Stentor op zaterdag 23 januari as. Verspreiding via huidige leden Raad en via social media
- Reactie termijn sluit 17 februari a.s. Gevraagd wordt een motivatiebrief met cv toe te zenden. Alleen complete reacties worden meegenomen
- De selectie gesprekken zijn in week 9 en 10, met de huidige leden
- Uitslag volgt in de derde week van maart a.s.
- Bijeenkomst RvT oude stijl eind maart a.s., waarin de huidige voorzitter aftreedt
- Start nieuw lid in de bijeenkomst van juni a.s.
- Kennismakingsbijeenkomst mei. Hierbij is ook de vertrekkende voorzitter aanwezig.